Contact

Nov'Assist & Sarah Lieber

Je m’appelle Sarah Lieber, fondatrice de Nov’Assist,  une agence née d’une conviction simple : le travail prend tout son sens lorsqu’il est aligné avec la personne que nous sommes.

J’ai commencé ma carrière dans le commerce technique, où j’ai appris à écouter, à comprendre les besoins réels, et à construire des relations solides, basées sur la confiance. Puis, en évoluant vers des postes de management, j’ai découvert ce qui m’animait vraiment : faire grandir les personnes, révéler leur potentiel, les aider à trouver leur juste place.

Lorsque je me suis tournée vers le recrutement, j’ai rapidement compris à quel point l’enjeu allait bien au-delà du simple fait de “pourvoir un poste”. J’ai vu les difficultés des entreprises, les déséquilibres du marché, la perte de sens, et parfois un processus devenu trop déconnecté de l’humain et du terrain.

Un recrutement réussi ne repose pas uniquement sur la “bonne personne” trouvée au bon moment, mais sur une véritable rencontre professionnelle, où chacun se reconnaît, s’engage et se projette.

Et pour que cette rencontre existe, il faut souvent accompagner les deux côtés du pont :

  • l’entreprise, dans sa capacité à attirer, intégrer et faire grandir,
  • la personne, dans son projet, sa confiance et son alignement.


Nov'Assist

Mon histoire

D’une passion pour les gens à une mission RH

J’ai évolué pendant plus de dix ans dans des environnements opérationnels exigeants :
commerce en distribution spécialisée, management d’équipes et exploitation technique.

Avant d’accompagner les entreprises dans leurs recrutements,
j’ai moi-même été recrutée, puis recruteuse.
J’ai formé, intégré et managé des équipes, avec tout ce que cela implique au quotidien : exigences de résultats, contraintes de terrain, urgences opérationnelles et enjeux humains.

C’est cette expérience concrète qui a façonné ma vision de l’accompagnement des carrières.

Je n’ai pas créé Nov’Assist pour fonctionner comme un cabinet de recrutement classique.
Je l’ai créé pour intervenir comme une partenaire RH de proximité, capable de comprendre la réalité des entreprises autant que celle des personnes qu’elles recrutent ou accompagnent.

Ma double mission : joindre les deux côtés du pont

Entreprises et particuliers : deux facettes d’un même projet.

Aujourd’hui, j’accompagne à la fois les entreprises et les particuliers, parce que je suis convaincue que les parcours professionnels durables naissent de rencontres équilibrées.

Une entreprise qui sait accueillir, encadrer et donner des perspectives.
Une personne qui se connaît, sait où elle va et pourquoi elle s’engage.

C’est à cet endroit précis que les trajectoires se croisent, et que les collaborations prennent du sens et s’inscrivent dans la durée.

Pour accompagner ces parcours avec exigence et justesse, je me suis formée et certifiée à la démarche RS6391 – Accompagner une mobilité de carrière par le bilan professionnel et de compétences. Cette certification me permet d’intervenir dans un cadre structuré, reconnu et conforme aux exigences réglementaires, au service des entreprises comme des individus.

Avant Nov’Assist, il y a eu un parcours riche, concret mais surtout profondément humain.

J’ai commencé ma carrière dans le commerce technique, où j’ai appris à écouter, à comprendre les besoins réels, et à construire des relations solides, basées sur la confiance. Puis, en évoluant vers des postes de management, j’ai découvert ce qui m’animait vraiment : faire grandir les personnes, révéler leur potentiel, les aider à trouver leur juste place.

Lorsque je me suis tournée vers le recrutement, j’ai rapidement compris à quel point l’enjeu allait bien au-delà du simple fait de “pourvoir un poste”. J’ai vu les difficultés des entreprises, les déséquilibres du marché, la perte de sens, et parfois un processus devenu trop déconnecté de l’humain et du terrain.

C’est là qu’est née l’envie de faire autrement.

En 2024, j’ai créé Nov’Assist pour proposer une approche plus authentique, pragmatique et profondément humaine. Une approche qui respecte les réalités « terrain » des entreprises et qui remet l’humain au centre de chaque choix.

Parce qu’au fond, le recrutement, l’employabilité ou la reconversion ne sont pas des process.

Ce sont des histoires humaines, des trajectoires, des rencontres. Et accompagner ces histoires est devenu ma mission.

Une recruteuse issue du terrain.

Je suis Sarah Libeber, recruteuse indépendante et fondatrice de Nov’Assist.

Mes 3 domaines d’intervention

Recrutement Grand Est

Recrutement
sur mesure

Créer des rencontres authentiques entre entreprises et candidats

Forte de plusieurs années en recrutement, je maîtrise l’ensemble du processus : sourcing, approche directe, entretiens, évaluation et accompagnement à l’intégration.

Mais ma valeur ajoutée va plus loin : détecter l’adéquation humaine, celle qui garantit une collaboration durable et un engagement réel.

Secteurs d’expertise :

BTP · Industrie · Ingénierie & Bureau d’études · Habitat & Aménagement · Supports & Fonctions commerciales techniques.

 

Mon approche :

  • Immersion dans votre réalité : visite de site, compréhension du métier, de l’environnement et des contraintes terrain.
  • Définition précise du besoin : objectifs, priorités, compétences clés attendues.
  • Processus de recrutement proactif et co-engagé : axé sur la recherche directe et la compréhension fine de vos enjeux, mais aussi co-engagé, car un recrutement réussi se construit à deux : vous et moi, en partenariat étroit.

Conseil Recrutement Alsace Grand Est

Formation & Développement

Former vos équipes pour renforcer l’engagement et la performance

J’ai conçu et animé de nombreuses formations en management, ressources humaines et communication.

Chaque formation est co-construite avec vous, adaptée à votre réalité, vos besoins et vos objectifs.

Domaines de formation :

  • Réussir l’onboarding des nouveaux collaborateurs,
  • Devenir un·e mentor·e inspirant·e,
  • Gestion des compétences et des parcours.

 

Mon approche :

  • Pédagogie active et participative,
  • Outils concrets et immédiatement mobilisables,
  • Suivi post-formation pour ancrer les acquis,
  • Mesure des résultats et ajustements si nécessaire.

Programme Move Nov&Sens Trouver sa voie

Accompagnement individuel

Clarifier son projet professionnel et retrouver du sens

J’accompagne les personnes en transition, en questionnement ou en reconversion, pour les aider à retrouver du sens, de la clarté et de la confiance dans leur parcours professionnel.

Programmes d’accompagnement :

  • Bilan de compétences certifié,
  • Bilan de mobilité professionnelle certifié
  • Coaching individuel MOVE pour remettre du mouvement dans sa carrière
  • Stages et retraites immersives

 

 Mon approche :

  • Écoute bienveillante, sans jugement,
  • Exploration des motivations profondes,
  • Identification des forces, du potentiel et des aspirations,
  • Intégration du Design Humain, outil puissant de connaissance de soi
  •  
  • Plan d’action structuré, personnalisé et réaliste.

Accompagnement des entreprises

Recruter avec justesse, renforcer votre marque employeur, fidéliser durablement vos équipes

J’aide les TPE/PME à :

  • Recruter des personnes qui vous correspondent vraiment : des profils alignés avec votre culture, vos enjeux et votre environnement technique.
  • Développer une marque employeur solide : devenir attractif et reconnu, même dans un marché en tension.
  • Fidéliser vos équipes grâce à la formation : professionnaliser l’onboarding, accompagner la montée en compétences et ouvrir la voie à la mobilité interne.

Découvrir l’offre Entreprises

Mes services :

  • Recrutement sur mesure 
  • Formations 
  • Bilan de mobilité professionnelle.
Conseil Recrutement Alsace Grand Est

Accompagnement des particuliers

Faire le point, clarifier votre projet, retrouver confiance en votre avenir professionnel

J’accompagne les particuliers à :

  • Faire le point sur leur parcours, leurs compétences, leurs motivations,
  • Clarifier leur projet professionnel : reconversion, évolution, quête de sens ou repositionnement,
  • Retrouver confiance en leurs valeurs, leurs ressources et leurs potentiels,
  • Réapprendre à se connaitre à travers le Design Humain,
  • Préparer une transition professionnelle sereine et alignée.

Découvrir l’offre Nov&Sens

Mes services :

  • Bilan de compétences,
  • Accompagnement des transitions professionnelles,
  • Retraites et Stages
Mobilité interne en Alsace

Quand le professionnel rejoint le personnel

Je suis convaincue que le travail peut – et doit – être une source d’épanouissement. Pas seulement une obligation, ni un moyen de subsistance, mais un espace où l’on peut exprimer qui l’on est, évoluer et se sentir utile.

Pour cela, il est essentiel que :

  • Les entreprises recrutent et managent avec humanité, en considérant les singularités, les parcours, les motivations et les enjeux,
  • Les collaborateurs trouvent leur juste place, dans un environnement qui les valorise, les fait progresser et leur donne envie de s’engager,
  • Les personnes osent se questionner, se recentrer, faire des choix alignés avec ce qu’elles sont profondément.

Ma vision, c’est de faciliter ces rencontres authentiques.

De créer des ponts entre les besoins des entreprises et les aspirations des individus.

Parce qu’un recrutement réussi, ce n’est pas simplement un poste pourvu.

C’est une histoire qui commence bien, et qui a toutes les chances de durer.

Sarah Lieber

Ma vision : le travail comme lieu d’alignement et de sens

« Je suis convaincue que le travail peut – et doit – être une source d’épanouissement. Pas seulement une obligation, ni un moyen de subsistance, mais un espace où l’on peut exprimer qui l’on est, évoluer et se sentir utile« 

Mes valeurs : Ce qui guide chacune de mes actions

Authenticité

Authenticité

Une authenticité dans la posture, les mots et les engagements.

Ecoute

Écoute

Une écoute profonde pour entendre ce qui se dit… et aussi ce qui ne se dit pas.

Expertise

Expertise

Une expertise construite sur le terrain, au plus près des réalités professionnelles.

Justesse

Justesse

La justesse comme fil conducteur, pour respecter chaque personne et chaque situation.

Humanité

Humanité

Une approche profondément humaine, respectueuse des parcours et des rythmes.

Ils me font confiance

Bonjour Sarah, Je souhaitais vous faire un retour à froid suite à la formation du 7 octobre sur l’intégration des nouveaux collaborateurs. Depuis cette journée, j’ai eu l’occasion de mettre en pratique plusieurs outils que vous nous aviez transmis. Notamment le modèle de rapport d’étonnement, que j’ai personnalisé et partagé à deux nouvelles collaboratrices. Notre dernière colaboratrice m’a transmis son rapport et nous avons échangé ce matin autour des points qu’elle a soulevés. J’ai vraiment beaucoup apprécié l’exercice ! Il a permis un échange riche, constructif et sincère, aussi bénéfique pour elle que pour moi. Je tenais à vous remercier pour la qualité de la formation, la pertinence des outils proposés et la dynamique que vous avez su insuffler. Cette démarche n’aurait sans doute pas vu le jour sans cette session et votre accompagnement. Encore merci pour votre implication, vos idées et votre bienveillance ! 😊
CéciliaResponsable RH
Une journée riche d'échanges, de retours d'expérience et de découvertes de nouvelles notions. Le tout dans un cadre agréable et dans une ambiance sympathique de partage. A recommander !
StéphaneDirecteur d'un cabinet d'ingénierie
La collaboration avec Madame Lieber a débuté en 2024 par le recrutement d'un chef d'agence et n'a cessée depuis de se renforcer Sarah sait s'adapter à son client. Elle est capable d'intégrer la culture de l'entreprise de son client et propose ainsi une solution sur mesure C'est facile et efficace de travailler avec elle, c'est la raison pour laquelle j'ai continué à lui confier des missions lorsqu'elle s'est mise à son compte
ChristianDirecteur France
Nous faisons appel à Mme Lieber depuis plusieurs années pour nos recrutements et apprécions son immersion dans la spécificité de nos différents métiers, son feeling, sa ténacité, sa proactivité et la qualité de nos échanges.
ThierryDirecteur cabinet d'ingénierie
Mme Lieber Sarah s’occupe de me recruter certains de mes collaborateurs introuvables .Grâce à son efficacité , sa persévérance ,sa ténacité ,et son éternelle positivité elle parvient à me présenter des candidats qui correspondent aux critères de recherche. Après avoir effectué un premier tri cette dernière assure un suivi permanent. Dans ces période compliquées pour recruter des commerciaux Mme Lieber arrive à trouver la perle rare. Tous les recrutements sont suivis. Je ne peux que vous conseiller Mme Lieber et la remercie par la même occasion pour son investissement et son dévouement.
GuyGérant BTP
J’ai très souvent réalisé mes recrutements sans faire appel à un cabinet. Et je m’en suis souvent très bien sorti. Mais cette fois j’avais besoin de recruter 3 nouveaux collaborateurs et j’avais peu de temps pour le faire. J’ai choisi de confier la mission à Sarah qui a su parfaitement comprendre mes besoins mais aussi mes attentes envers les profils des candidats. Au final, travailler avec Sarah m’a permis d’élargir le champ de recherche et de sortir de mon cercle habituel, de dénicher de nouveaux profils auxquels je n’avais pas accès et tout cela dans un temps record. En 2 semaines, 6 candidats proposés, rencontrés et 3 sélectionnés pour boucler le recrutement en un temps record avec des profils de qualité ! Alors oui, je sais faire, mais avec Sarah, j’ai gagné en rapidité, en efficacité et c’est totalement complémentaire à mes habitudes et pratiques.
JulienFranchisé cuisiniste

Prêt(e) à collaborer avec Nov’Assist ?

Échangeons sur vos besoins

Nov’Assist, c’est un partenariat basé sur la confiance.

Que vous soyez une entreprise qui recrute, une structure qui forme ses équipes, ou un particulier en questionnement professionnel, je suis là pour vous accompagner.

Vous recrutez ? Vous souhaitez former vos équipes ?

Demander un devis

Vous cherchez votre voie ? Vous voulez évoluer ?

Réserver un appel découverte gratuit

Sarah Lieber a fondé Nov’Assist pour remettre de la justesse et du sens dans les décisions RH, en créant des ponts concrets entre les besoins des entreprises et les aspirations des personnes. Grâce à son expérience du commerce technique, du management et du recrutement, Sarah Lieber comprend les réalités du terrain et les enjeux des métiers en tension (BTP, industrie, ingénierie, habitat). Son approche s’appuie sur l’écoute, l’exigence et l’authenticité : clarifier un besoin, sécuriser une intégration, accompagner une mobilité interne, ou aider un professionnel à retrouver un projet aligné. Avec Nov’Assist, Sarah Lieber défend une conviction simple : une collaboration durable naît d’une rencontre humaine, pas d’un process.