Nov'Assist & Sarah Lieber
Je m’appelle Sarah Lieber, fondatrice de Nov’Assist, une agence spécialisée dans l’accompagnement professionnel, le recrutement, le coaching carrière et le réalignement professionnel.
J’ai créé Nov’Assist autour d’une conviction forte : le travail prend tout son sens lorsqu’il est aligné avec la personne que nous sommes réellement.
Mon parcours a commencé dans le commerce technique et le management, des environnements exigeants où j’ai appris à écouter, comprendre les besoins humains et construire des relations de confiance durables. Très vite, j’ai découvert ce qui m’animait profondément : accompagner les personnes dans leur évolution, révéler leur potentiel et les aider à trouver leur juste place professionnelle.
En me tournant ensuite vers le recrutement et l’accompagnement de carrière, j’ai pris conscience que beaucoup de professionnels ne se reconnaissent plus dans leur travail. Perte de sens, épuisement, manque d’alignement, difficultés à se projeter… Derrière chaque parcours, il y a avant tout un besoin de cohérence entre les compétences, les valeurs, les aspirations et la vie que l’on souhaite construire.
J’ai également constaté que les entreprises rencontrent de plus en plus de difficultés à recruter durablement, fidéliser leurs collaborateurs et créer un environnement dans lequel chacun peut réellement s’épanouir.
C’est pourquoi mon approche s’appuie à la fois sur :
- l’accompagnement des entreprises dans leur recrutement, leur marque employeur et l’intégration de leurs collaborateurs,
- et l’accompagnement des particuliers dans leur transition professionnelle, leur reconversion, leur connaissance de soi et leur réalignement professionnel.
À travers le coaching carrière, les bilans de compétences et les outils de connaissance de soi, j’aide chacun à retrouver de la clarté, de la confiance et une direction professionnelle alignée avec ses besoins profonds, ses valeurs et son mode de fonctionnement.
Mon histoire
D’une passion pour les gens à une mission RH
J’ai évolué pendant plus de dix ans dans des environnements opérationnels exigeants :
commerce en distribution spécialisée, management d’équipes et exploitation technique.
Avant d’accompagner les entreprises dans leurs recrutements,
j’ai moi-même été recrutée, puis recruteuse.
J’ai formé, intégré et managé des équipes, avec tout ce que cela implique au quotidien : exigences de résultats, contraintes de terrain, urgences opérationnelles et enjeux humains.
C’est cette expérience concrète qui a façonné ma vision de l’accompagnement des carrières.
Je n’ai pas créé Nov’Assist pour fonctionner comme un cabinet de recrutement classique.
Je l’ai créé pour intervenir comme une partenaire RH de proximité, capable de comprendre la réalité des entreprises autant que celle des personnes qu’elles recrutent ou accompagnent.
Ma double mission : joindre les deux côtés du pont
Entreprises et particuliers : deux facettes d’un même projet.
Aujourd’hui, j’accompagne à la fois les entreprises et les particuliers, parce que je suis convaincue que les parcours professionnels durables naissent de rencontres équilibrées.
Une entreprise qui sait accueillir, encadrer et donner des perspectives.
Une personne qui se connaît, sait où elle va et pourquoi elle s’engage.
C’est à cet endroit précis que les trajectoires se croisent, et que les collaborations prennent du sens et s’inscrivent dans la durée.
Pour accompagner ces parcours avec exigence et justesse, je me suis formée et certifiée à la démarche RS6391 – Accompagner une mobilité de carrière par le bilan professionnel et de compétences. Cette certification me permet d’intervenir dans un cadre structuré, reconnu et conforme aux exigences réglementaires, au service des entreprises comme des individus.
Avant Nov’Assist, il y a eu un parcours riche, concret mais surtout profondément humain.
J’ai commencé ma carrière dans le commerce technique, où j’ai appris à écouter, à comprendre les besoins réels, et à construire des relations solides, basées sur la confiance. Puis, en évoluant vers des postes de management, j’ai découvert ce qui m’animait vraiment : faire grandir les personnes, révéler leur potentiel, les aider à trouver leur juste place.
Lorsque je me suis tournée vers le recrutement, j’ai rapidement compris à quel point l’enjeu allait bien au-delà du simple fait de “pourvoir un poste”. J’ai vu les difficultés des entreprises, les déséquilibres du marché, la perte de sens, et parfois un processus devenu trop déconnecté de l’humain et du terrain.
C’est là qu’est née l’envie de faire autrement.
En 2024, j’ai créé Nov’Assist pour proposer une approche plus authentique, pragmatique et profondément humaine. Une approche qui respecte les réalités « terrain » des entreprises et qui remet l’humain au centre de chaque choix.
Parce qu’au fond, le recrutement, l’employabilité ou la reconversion ne sont pas des process.
Ce sont des histoires humaines, des trajectoires, des rencontres. Et accompagner ces histoires est devenu ma mission.
Une recruteuse issue du terrain.
Je suis Sarah Libeber, recruteuse indépendante et fondatrice de Nov’Assist.
Révéler votre potentiel unique et vous reconnecter à ce qui vous anime réellement, pour poser des choix professionnels plus justes et alignés.
- coaching carrière
- trouver sa voie
- reconversion professionnelle femme
- bilan de compétences Alsace
- connaissance de soi travail
- métier aligné
- transition professionnelle
- retrouver du sens au travail
- coaching carrière femme
- trouver sa voie professionnelle
- reconversion professionnelle à 40 ans
- je ne sais plus quoi faire professionnellement
- bilan de compétences Colmar
- accompagnement transition professionnelle
- retrouver du sens au travail
- coaching alignement professionnel
- métier qui a du sens
- connaissance de soi professionnelle
- coaching carrière Colmar
- bilan de compétences Alsace
- coaching professionnel Haut-Rhin
Mes 3 domaines d’intervention
Recrutement
sur mesure
Créer des rencontres authentiques entre entreprises et candidats
Forte de plusieurs années en recrutement, je maîtrise l’ensemble du processus : sourcing, approche directe, entretiens, évaluation et accompagnement à l’intégration.
Mais ma valeur ajoutée va plus loin : détecter l’adéquation humaine, celle qui garantit une collaboration durable et un engagement réel.
Secteurs d’expertise :
BTP · Industrie · Ingénierie & Bureau d’études · Habitat & Aménagement · Supports & Fonctions commerciales techniques.
Mon approche :
- Immersion dans votre réalité : visite de site, compréhension du métier, de l’environnement et des contraintes terrain.
- Définition précise du besoin : objectifs, priorités, compétences clés attendues.
- Processus de recrutement proactif et co-engagé : axé sur la recherche directe et la compréhension fine de vos enjeux, mais aussi co-engagé, car un recrutement réussi se construit à deux : vous et moi, en partenariat étroit.
Formation & Développement
Former vos équipes pour renforcer l’engagement et la performance
J’ai conçu et animé de nombreuses formations en management, ressources humaines et communication.
Chaque formation est co-construite avec vous, adaptée à votre réalité, vos besoins et vos objectifs.
Domaines de formation :
- Réussir l’onboarding des nouveaux collaborateurs,
- Devenir un·e mentor·e inspirant·e,
- Gestion des compétences et des parcours.
Mon approche :
- Pédagogie active et participative,
- Outils concrets et immédiatement mobilisables,
- Suivi post-formation pour ancrer les acquis,
- Mesure des résultats et ajustements si nécessaire.
Accompagnement individuel
Clarifier son projet professionnel et retrouver du sens
J’accompagne les personnes en transition, en questionnement ou en reconversion, pour les aider à retrouver du sens, de la clarté et de la confiance dans leur parcours professionnel.
Programmes d’accompagnement :
- Bilan de compétences certifié,
- Bilan de mobilité professionnelle certifié
- Coaching individuel MOVE pour remettre du mouvement dans sa carrière
- Stages et retraites immersives
Mon approche :
- Écoute bienveillante, sans jugement,
- Exploration des motivations profondes,
- Identification des forces, du potentiel et des aspirations,
- Intégration du Design Humain, outil puissant de connaissance de soi
- Plan d’action structuré, personnalisé et réaliste.
Accompagnement des entreprises
Recruter avec justesse, renforcer votre marque employeur, fidéliser durablement vos équipes
J’aide les TPE/PME à :
- Recruter des personnes qui vous correspondent vraiment : des profils alignés avec votre culture, vos enjeux et votre environnement technique.
- Développer une marque employeur solide : devenir attractif et reconnu, même dans un marché en tension.
- Fidéliser vos équipes grâce à la formation : professionnaliser l’onboarding, accompagner la montée en compétences et ouvrir la voie à la mobilité interne.
Mes services :
- Recrutement sur mesure
- Formations
- Bilan de mobilité professionnelle.
Accompagnement des particuliers
Faire le point, clarifier votre projet, retrouver confiance en votre avenir professionnel
J’accompagne les particuliers à :
- Faire le point sur leur parcours, leurs compétences, leurs motivations,
- Clarifier leur projet professionnel : reconversion, évolution, quête de sens ou repositionnement,
- Retrouver confiance en leurs valeurs, leurs ressources et leurs potentiels,
- Réapprendre à se connaitre à travers le Design Humain,
- Préparer une transition professionnelle sereine et alignée.
Mes services :
- Bilan de compétences,
- Accompagnement des transitions professionnelles,
- Retraites et Stages
Quand le professionnel rejoint le personnel
Je suis convaincue que le travail peut – et doit – être une source d’épanouissement. Pas seulement une obligation, ni un moyen de subsistance, mais un espace où l’on peut exprimer qui l’on est, évoluer et se sentir utile.
Pour cela, il est essentiel que :
- Les entreprises recrutent et managent avec humanité, en considérant les singularités, les parcours, les motivations et les enjeux,
- Les collaborateurs trouvent leur juste place, dans un environnement qui les valorise, les fait progresser et leur donne envie de s’engager,
- Les personnes osent se questionner, se recentrer, faire des choix alignés avec ce qu’elles sont profondément.
Ma vision, c’est de faciliter ces rencontres authentiques.
De créer des ponts entre les besoins des entreprises et les aspirations des individus.
Parce qu’un recrutement réussi, ce n’est pas simplement un poste pourvu.
C’est une histoire qui commence bien, et qui a toutes les chances de durer.
Ma vision : le travail comme lieu d’alignement et de sens
« Je suis convaincue que le travail peut – et doit – être une source d’épanouissement. Pas seulement une obligation, ni un moyen de subsistance, mais un espace où l’on peut exprimer qui l’on est, évoluer et se sentir utile »
Mes valeurs : Ce qui guide chacune de mes actions
Authenticité
Une authenticité dans la posture, les mots et les engagements.
Écoute
Une écoute profonde pour entendre ce qui se dit… et aussi ce qui ne se dit pas.
Expertise
Une expertise construite sur le terrain, au plus près des réalités professionnelles.
Justesse
La justesse comme fil conducteur, pour respecter chaque personne et chaque situation.
Humanité
Une approche profondément humaine, respectueuse des parcours et des rythmes.
Ils me font confiance
Prêt(e) à collaborer avec Nov’Assist ?
Échangeons sur vos besoins
Nov’Assist, c’est un partenariat basé sur la confiance.
Que vous soyez une entreprise qui recrute, une structure qui forme ses équipes, ou un particulier en questionnement professionnel, je suis là pour vous accompagner.
Vous recrutez ? Vous souhaitez former vos équipes ?
Vous cherchez votre voie ? Vous voulez évoluer ?
Sarah Lieber a fondé Nov’Assist pour remettre de la justesse et du sens dans les décisions RH, en créant des ponts concrets entre les besoins des entreprises et les aspirations des personnes. Grâce à son expérience du commerce technique, du management et du recrutement, Sarah Lieber comprend les réalités du terrain et les enjeux des métiers en tension (BTP, industrie, ingénierie, habitat). Son approche s’appuie sur l’écoute, l’exigence et l’authenticité : clarifier un besoin, sécuriser une intégration, accompagner une mobilité interne, ou aider un professionnel à retrouver un projet aligné. Avec Nov’Assist, Sarah Lieber défend une conviction simple : une collaboration durable naît d’une rencontre humaine, pas d’un process.