Bilan de compétences à distance
Prenez le temps de réfléchir à la suite, où que vous soyez
Vous ressentez le besoin de faire le point sur votre carrière ? Vous envisagez une reconversion, une évolution professionnelle ou simplement un changement, sans savoir encore précisément lequel ?
Vous aimeriez être accompagné(e), mais la distance, votre emploi du temps ou votre organisation personnelle rendent les rendez-vous en présentiel compliqués ?
Je vous accompagne dans votre bilan de compétences entièrement à distance, en visioconférence, avec la même approche humaine, individualisée et approfondie qu’en présentiel.
L’objectif : vous permettre de prendre du recul, mieux comprendre votre parcours, vos besoins et votre fonctionnement, explorer de nouvelles possibilités et construire un projet professionnel réaliste et cohérent avec la personne que vous êtes aujourd’hui.
Vous sentez que quelque chose doit évoluer… Êtes-vous prêt(e) à prendre le temps de comprendre quoi ?
Est-ce qu'un bilan de compétences à distance est aussi efficace qu'en présentiel ?
C’est une question tout à fait légitime.
La visioconférence peut parfois donner l’impression que l’accompagnement sera plus impersonnel.
Pourtant, le bilan reste avant tout un accompagnement individuel basé sur l’échange, le questionnement et la réflexion.
Nous nous retrouvons en face-à-face en visioconférence pour chaque séance. Nous échangeons, travaillons sur vos résultats, questionnons certaines situations et faisons évoluer progressivement votre réflexion.
Vous n’achetez donc pas un programme automatisé à réaliser seul(e).
Vous êtes réellement accompagné(e) pendant toute la durée de votre bilan.
Même à distance, vous bénéficiez de :
- rendez-vous individuels réguliers en visioconférence ;
- un accompagnement personnalisé du début à la fin ;
- des échanges humains et confidentiels ;
- des outils et exercices adaptés à votre situation ;
- un véritable travail autour de la connaissance de soi ;
- un cadre structuré pour faire avancer votre réflexion ;
- un accompagnement qui évolue avec vous au fil du bilan.
Pourquoi choisir un bilan de compétences en ligne ?
Le format à distance permet notamment de réaliser votre bilan sans être limité(e) par votre lieu de résidence.
Vous pouvez également plus facilement intégrer les rendez-vous à votre organisation professionnelle et personnelle, sans avoir à prévoir de temps de déplacement.
C’est particulièrement intéressant si vous travaillez à temps plein, habitez loin d’un centre de bilan de compétences ou souhaitez simplement réaliser vos séances depuis un environnement dans lequel vous vous sentez à l’aise.
Il vous suffit d’un ordinateur, d’une connexion internet et d’un endroit calme et confidentiel pour nos rendez-vous.
Pourquoi réaliser un bilan de compétences ?
Il n’est pas nécessaire d’avoir déjà un projet de reconversion pour commencer un bilan.
Vous pouvez ressentir simplement qu’il est temps de faire le point.
Un bilan de compétences peut notamment vous permettre de :
- retrouver du sens dans votre vie professionnelle
- identifier vos compétences et vos forces
- mieux comprendre ce qui vous motive réellement
- réfléchir à une reconversion professionnelle
- préparer une évolution ou une mobilité interne
- retrouver confiance dans votre parcours
- explorer plusieurs pistes professionnelles avant de prendre une décision
- construire un projet réaliste et réalisable
- définir un plan d’action concret pour la suite
Une consultante et coach certifiée pour vous accompagner
Mon expérience du recrutement, de l’accompagnement professionnel et du monde de l’entreprise me permet également de confronter votre réflexion à la réalité du marché du travail.
L’objectif n’est donc pas uniquement de mieux vous connaître.
Il est de transformer cette connaissance en choix professionnels concrets et réalistes.
Je vous accompagne avec écoute et bienveillance, mais également avec du questionnement, de la confrontation lorsque cela est nécessaire et une véritable réflexion autour de votre projet.
Parce qu’un bilan de compétences peut être un moment important dans une carrière, je privilégie un accompagnement individuel et personnalisé.
Financer votre bilan de compétences à distance
Selon votre situation, votre bilan de compétences peut être éligible à un financement, notamment via votre Compte Personnel de Formation (CPF).
D’autres solutions de financement peuvent également être envisagées.
Selon votre situation, votre accompagnement peut faire l’objet d’une prise en charge via le CPF, France Travail, votre employeur ou un OPCO.
Nous pouvons en discuter lors d’un premier échange afin d’identifier la solution adaptée à votre situation.
Je vous accompagne ensuite dans toutes vos démarches administratives.
Un bilan de compétences à distance, mais un accompagnement bien réel
Une approche qui VOUS ressemble profondément
Pourquoi le Human Design apporte une vraie plus-value ?
Le Design Humain vient enrichir l’accompagnement en apportant une lecture complémentaire de votre fonctionnement personnel.
Intégré dans une introspection guidée et structurée, il soutient l’analyse de votre parcours et la cartographie de vos compétences, valeurs, besoins et aspirations profondes, dans un cadre méthodologique et réglementaire conforme au bilan de compétences.
Il permet de mettre des mots sur ce que vous ressentez parfois sans savoir l’expliquer, d’éclairer vos modes de décision et votre rapport au travail, afin de renforcer la cohérence et la justesse du projet professionnel construit.
Révélée en 1987, cette approche réunit des sagesses anciennes (astrologie, I-Ching, Kabbale, Chakras) et la science moderne (génétique et physique quantique).
Le Human Design vous révèle votre plan de conception émotionnelle, psychologique et énergétique. Ces informations vous apportent une nouvelle conscience de votre fonctionnement propre et vous équipent d’outils simples et concrets applicables au quotidien dans votre carrière et votre vie personnelle.
Plus simplement, le Human Design vous aide à vous voir tel que vous êtes, à vous connaître pour mieux vous comprendre.
Comment se déroule votre bilan de compétences à distance ?
Faire son bilan de compétences en visioconférence ne signifie pas être seul(e) face à des tests ou à une plateforme en ligne.
Vous êtes accompagné(e) individuellement tout au long de votre bilan, avec des rendez-vous réguliers en visioconférence et un véritable travail réalisé ensemble entre les différentes étapes.
La distance change simplement notre manière de nous rencontrer.
Elle ne change ni la qualité des échanges, ni le temps consacré à votre réflexion, ni la personnalisation de votre accompagnement.
Vous bénéficiez ainsi d’un cadre structuré tout en conservant davantage de souplesse dans votre organisation.
Comprendre votre parcours et identifier vos ressources
Nous revenons sur votre parcours professionnel, vos différentes expériences, vos réussites mais aussi les situations qui ont pu générer de la frustration, de l’ennui ou une perte de sens.
Nous identifions vos compétences, vos ressources, vos savoir-faire et les compétences transférables que vous pourriez mobiliser dans la suite de votre carrière.
Mais nous allons également regarder ce que votre parcours nous apprend sur vous : ce qui vous stimule, ce que vous ne souhaitez plus et ce que vous aimeriez retrouver davantage demain.
Mieux vous connaître pour faire des choix plus justes
La connaissance de soi occupe une place centrale dans mon approche du bilan de compétences.
Vos compétences ne suffisent pas à déterminer le métier ou l’environnement professionnel qui vous correspond.
Nous explorons donc également vos valeurs, vos motivations, vos besoins, vos centres d’intérêt, votre fonctionnement et les conditions dans lesquelles vous avez le plus de chances de vous sentir à votre place professionnellement.
Des questionnaires, exercices et outils de connaissance de soi viennent nourrir cette réflexion.
L’objectif est de faire émerger progressivement votre propre boussole professionnelle.
Explorer plusieurs possibilités avant de choisir
Vous n’avez pas besoin de commencer votre bilan avec une idée précise de reconversion.
Au contraire.
Nous prenons le temps d’ouvrir le champ des possibles : évolution dans votre métier actuel, mobilité interne, changement d’entreprise ou de secteur, reconversion, formation, nouveau métier ou projet entrepreneurial.
Les différentes pistes sont ensuite explorées et confrontées à la réalité : contenu du métier, marché de l’emploi, compétences attendues, formations éventuelles, rémunération, contraintes personnelles et faisabilité.
L’objectif n’est pas de trouver une idée séduisante sur le papier.
Il est de construire un projet qui puisse réellement trouver sa place dans votre vie.
Transformer votre réflexion en plan d'action
Le bilan doit vous permettre de repartir avec davantage de clarté, mais surtout avec une suite concrète.
Nous travaillons donc sur la ou les pistes qui correspondent le mieux à votre profil et à votre situation afin de définir votre projet professionnel.
Ensemble, nous identifions les prochaines étapes : compétences à développer, formation éventuelle, rencontres professionnelles, enquête métier, recherche d’emploi, mobilité interne, évolution de poste ou lancement d’un nouveau projet.
Vous repartez avec une direction, des priorités et un plan d’action concret pour avancer après votre bilan.
Parce que l’objectif d’un bilan de compétences n’est pas seulement de mieux vous connaître.
C’est de transformer cette connaissance en décisions et en mouvement.
Vous souhaitez faire le point sur votre carrière ?
Vous n’avez pas besoin d’avoir déjà toutes les réponses.
Si vous envisagez un bilan de compétences à distance, nous pouvons commencer par un premier échange afin de faire le point sur votre situation, vos attentes et vos besoins.
Vous souhaitez savoir si mon accompagnement correspond à votre situation ? Échangeons lors d’un premier rendez-vous.
Vous êtes à Strasbourg, à Mulhouse ou ailleurs en Alsace ?
Je suis basée près de Colmar et j’accompagne à distance des bénéficiaires dans toute l’Alsace. La visioconférence vous permet de bénéficier d’un accompagnement personnalisé, sans multiplier les déplacements, tout en profitant de ma connaissance du marché de l’emploi et du tissu économique alsacien.
À Strasbourg et dans le Bas-Rhin
Strasbourg, Schiltigheim, Bischheim, Illkirch-Graffenstaden, Lingolsheim, Ostwald, Obernai, Molsheim, Erstein, Sélestat, Haguenau, Saverne et leurs environs. Vous souhaitez peut-être rester à Strasbourg, être mobile sur l’Eurométropole ou vous ouvrir à des opportunités plus largement en Alsace : nous intégrons ces éléments dès le début de la réflexion.
À Mulhouse et dans le Sud-Alsace
Mulhouse, Illzach, Wittenheim, Kingersheim, Rixheim, Riedisheim, Cernay, Thann, Guebwiller, Altkirch, Saint-Louis et leurs environs. Mulhouse et Colmar sont suffisamment proches pour ne pas avoir à choisir entre la souplesse du distanciel et la possibilité de nous rencontrer : nous pouvons par exemple nous voir au démarrage de votre accompagnement, puis poursuivre le travail à distance.
Mon activité de recruteuse me permet de rester connectée au marché de l’emploi alsacien. Lorsque nous faisons émerger une piste, nous ne nous demandons pas seulement si ce métier pourrait vous correspondre, mais aussi comment ce projet peut prendre forme là où vous vivez. Vous préférez des séances en présentiel ? Découvrez le bilan de compétences à Colmar.
Vous souhaitez un programme plus court ? Je peux vous proposer mon coaching carrière MOVE, plus rapide mais tout aussi personnalisé.
Ils me font confiance
Un parcours structuré et profondément inspirant
Les 7 étapes du bilan, pensées pour vous guider du passé à l’avenir :
- Regarder en arrière pour comprendre votre histoire.
- Identifier ce qui vous fait vibrer et vous met naturellement en mouvement.
- Vous aligner avec qui vous êtes (valeurs, besoins, talents).
- Ouvrir le champ des possibles en explorant de nouvelles pistes.
- Tracer votre trajectoire en sélectionnant des scénarios compatibles et réalistes.
- Dépasser vos freins (peurs, doutes, croyances limitantes).
- Donner vie à votre projet avec un plan d’action clair et structuré.
Concrètement,
comment ça se passe ?
Un bilan pensé pour s’adapter à votre rythme :
- Durée : 2 à 4 mois selon votre rythme
- Suivi : 13 heures d’accompagnement en face à face (+ travaux personnels)
- Format : visioconférence via
- Méthodologie règlementaire avec une consultante certifiée
- Tarif: à partir de 1850 €
Financer
votre bilan de compétences
Selon votre situation, plusieurs financements sont possibles :
- CPF (jusqu’à 1600 €)
- OPCO (via votre employeur)
- France Travail
- Fonds propres
Je vous accompagne dans toutes les démarches administratives.
Qui suis-je et comment je vous accompagne ?
Je suis Sarah, passionnée par l’accompagnement professionnel et la connaissance de soi.
Mon approche est bienveillante, directe et efficace.
Je suis :
- Consultante certifiée en bilan de compétences (RS6391),
- Coach formée au Human Design,
- Gérante d’un cabinet de recrutement en Alsace
Vous n’avez pas à trouver toutes les réponses seul(e)
Quand le doute s’installe dans sa vie professionnelle, il n’est pas toujours facile de prendre du recul. Entre ce que l’on ne veut plus, ce que l’on aimerait changer, les contraintes du quotidien et la peur de faire le mauvais choix, les réflexions peuvent vite tourner en boucle.
Le bilan de compétences vous offre un espace pour vous poser, prendre du recul et remettre de la clarté dans votre parcours professionnel.
Mon rôle n’est pas de vous dire ce que vous devriez faire, ni de vous orienter vers une solution toute faite.
Je suis là pour vous questionner, vous aider à mieux vous comprendre, faire émerger ce qui compte réellement pour vous et confronter vos envies à des possibilités concrètes.
Parce qu’un projet professionnel pertinent ne se construit pas uniquement à partir de ce que vous savez faire. Il se construit aussi à partir de qui vous êtes, de ce dont vous avez besoin et de la vie professionnelle que vous souhaitez réellement construire.
Tout au long du bilan, vous bénéficiez de :
- temps d’échange individuels et réguliers
- un regard extérieur professionnel et objectif
- un véritable travail autour de la connaissance de soi
- des outils et exercices choisis en fonction de votre situation
- un cadre confidentiel pour questionner librement votre parcours
- un accompagnement personnalisé, qui évolue avec votre réflexion
Pour en savoir plus sur moi, rendez-vous ici.
Workbook : (Re)trouver sa voie(x)
Ton guide introspectif pour clarifier ton projet professionnel et créer une vie alignée
37 pages pour remettre de la clarté lorsque vous n’avancer plus.
Ce workbook t’accompagne pas à pas pour :
mieux te comprendre et identifier ce qui t’anime profondément,
mettre des mots sur tes valeurs, tes moteurs et tes freins,
clarifier une vision professionnelle plus juste et alignée,
construire un plan d’action concret, réaliste et respectueux de ton énergie,
apaiser le mental et avancer avec plus de sérénité dans tes choix.
Un support structuré, introspectif et actionnable, à utiliser à ton rythme, pour transformer le flou en direction claire.
Prêt(e) à vous reconnecter à vous-même ?
Échangeons sur vos besoins
Chez Nov’Assist, votre épanouissement professionnel commence par une profonde compréhension de vous-même.
Vous méritez un projet qui vous ressemble, un projet juste.
Et ce bilan est l’espace qui vous permettra de le révéler.
FAQ – Bilan de compétences à distance
À qui s’adresse le bilan de compétences ?
Le bilan de compétences s’adresse à toute personne qui souhaite :
- évoluer professionnellement,
- changer de métier,
- retrouver du sens dans son travail,
- préparer une reconversion professionnelle,
- faire le point sur sa carrière,
- retrouver confiance en elle,
- clarifier un projet professionnel.
Il peut être réalisé à tout moment de la vie professionnelle.
Comment savoir si j’ai besoin d’un bilan de compétences ?
Certaines situations sont souvent révélatrices :
- vous ne vous épanouissez plus dans votre travail,
- vous avez perdu motivation ou confiance,
- vous ressentez une perte de sens,
- vous envisagez une reconversion professionnelle,
- vous ne savez plus quelle direction prendre,
- vous souhaitez retrouver un métier plus aligné avec vos valeurs.
Le bilan permet justement de remettre de la cohérence et de la clarté dans votre parcours professionnel.
Quelle est la différence entre un bilan de compétences et un coaching carrière ?
Le bilan de compétences suit un cadre structuré avec plusieurs phases d’analyse et de réflexion autour du parcours professionnel.
Le coaching carrière est souvent plus centré sur la mise en action, les blocages, la confiance en soi ou les prises de décision.
Dans mon approche, les deux dimensions sont complémentaires afin de proposer un accompagnement à la fois concret, humain et aligné avec la personne.
Qu’est-ce qui différencie le bilan Nov'Assist ?
L’intégration du Human Design, qui offre une compréhension fine et intuitive de votre fonctionnement.
Lorsque l’on traverse une perte de sens, un épuisement professionnel ou une période de doute, il devient parfois difficile de reconnaître sa valeur ou ses compétences.
Ce bilan permet de remettre en lumière vos forces, votre fonctionnement et vos réussites afin de retrouver confiance dans votre avenir professionnel.
Dois-je connaître le Human Design avant ?
Non, je vous guide pas à pas.
Est-il finançable par le CPF ?
Montant mobilisable maximum : 1 600 €
Pour être financé par le CPF, un bilan de compétences doit respecter la condition suivante : le titulaire ne doit pas avoir bénéficié d’un financement public ou privé pour un bilan de compétences réalisé au cours des 5 dernières années.
Vais-je devoir faire mon bilan seul(e) sur une plateforme ?
Non. Les outils et exercices font partie de votre réflexion, mais ils ne remplacent pas l’accompagnement. Nous avons des rendez-vous individuels réguliers pendant lesquels nous analysons, questionnons et faisons avancer ensemble votre projet.
Et si je n’ai aucune idée de ce que je veux faire ?
C’est justement le point de départ idéal.
Beaucoup de personnes commencent un bilan de compétences justement parce qu’elles se sentent perdues ou en questionnement professionnel.
Le bilan est là pour vous aider à clarifier vos envies, mieux vous connaître et construire progressivement une direction professionnelle plus alignée.
Faut-il être à l'aise avec les outils numériques ?
Il n’est pas nécessaire d’avoir des compétences informatiques particulières. Un ordinateur, une connexion internet et la possibilité de participer à une visioconférence dans de bonnes conditions suffisent.
Puis-je faire un bilan à distance si je travaille à temps plein ?
Oui. Le format à distance permet justement de limiter les déplacements et de faciliter l’organisation du bilan parallèlement à votre activité professionnelle. Et l’accompagnement se fait en toute confidentialité.
Une question ? Contactez-moi.
Bilan de compétences Haut-Rhin (68) –Bas-Rhin (67):
Mulhouse
Strasbourg
Haguenau
Sélestat
Saint-Louis
Altkirch
Obernai
Saverne
Molsheim
j’accompagne également les personnes de Kaysersberg, Wintzenheim, Ingersheim, Turckheim, Horbourg-Wihr, Ribeauvillé, Bennwihr…
Le bilan de compétences : un tremplin pour votre évolution professionnelle
Bilan de compétences Alsace
Bilan de compétences Colmar
Bilan de compétences Haut-Rhin
Bilan de compétences Mulhouse
Bilan de compétences Sélestat
Bilan de compétences Strasbourg
Clarifiez votre projet professionnel avec un bilan de compétences sur mesure. Vous vous interrogez sur votre avenir professionnel ? Vous souhaitez évoluer, vous réorienter ou simplement mieux comprendre vos atouts ? Le bilan de compétences Nov&Sens est conçu pour vous accompagner dans cette réflexion essentielle. Grâce à une approche personnalisée et bienveillante, nous vous aidons à identifier vos compétences, vos motivations et les pistes professionnelles qui vous correspondent.
Le bilan de compétences est un investissement pour votre avenir. Contactez-nous dès aujourd’hui pour un premier échange gratuit et sans engagement.