Bilan de compétences Nov'Assist
Une reconnexion profonde à soi
Un bilan de compétences qui va au-delà du cadre classique.
Avec Nov’Assist, le bilan de compétences n’est pas un simple état des lieux réglementaire.
C’est une véritable parenthèse dans votre vie professionnelle : un temps pour ralentir, prendre du recul et engager une transformation profonde.
Dans le cadre de ma certification – Accompagner une mobilité de carrière par le bilan professionnel et de compétences, inscrite au répertoire spécifique – je vous accompagne avec une approche à la fois structurée, humaine et personnalisée, enrichie par l’analyse de votre Human Design qui respecte votre rythme, votre histoire et vos besoins.
Oui, c’est un bilan de compétences.
Mais c’est aussi un espace pour comprendre, décider et vous réaligner.
Un temps pour vous réapproprier votre parcours, redonner du sens à vos choix et retrouver l’élan nécessaire pour construire un nouveau départ professionnel fidèle à qui vous êtes vraiment.
Un bilan de compétences réinventé par le Human Design
Une approche qui VOUS ressemble profondément
Révéler votre potentiel unique et vous reconnecter à ce qui vous anime réellement, pour poser des choix professionnels plus justes et alignés.
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Une approche reglementaire
Une introspection guidée et structurée, mêlant l’analyse de votre parcours et la cartographie précise de vos compétences, valeurs, besoins et aspirations profondes, dans un cadre méthodologique et réglementaire conforme au bilan de compétences.
Le Human Design intégré au bilan
Le Design Humain est un outil de connaissance de soi qui permet de mieux comprendre son fonctionnement naturel, sa manière de prendre des décisions, de gérer son énergie et d’interagir avec les autres.
Il s’appuie sur plusieurs disciplines (astrologie, sciences modernes, chakras, I Ching, génétique).
Des outils modernes et actionnables
Les méthodes utilisées s’appuient sur la réalité des environnements professionnels, tout en restant profondément centrées sur l’humain.
Elles combinent des outils reconnus comme le MBTI et une démarche orientée sens, pour vous permettre d’avancer avec lucidité.
Pourquoi le Human Design apporte une vraie plus-value ?
Le Design Humain vient enrichir l’accompagnement en apportant une lecture complémentaire de votre fonctionnement personnel.
Intégré dans une introspection guidée et structurée, il soutient l’analyse de votre parcours et la cartographie de vos compétences, valeurs, besoins et aspirations profondes, dans un cadre méthodologique et réglementaire conforme au bilan de compétences.
Il permet de mettre des mots sur ce que vous ressentez parfois sans savoir l’expliquer, d’éclairer vos modes de décision et votre rapport au travail, afin de renforcer la cohérence et la justesse du projet professionnel construit.
Révélée en 1987, cette approche réunit des sagesses anciennes (astrologie, I-Ching, Kabbale, Chakras) et la science moderne (génétique et physique quantique).
Le Human Design vous révèle votre plan de conception émotionnelle, psychologique et énergétique. Ces informations vous apportent une nouvelle conscience de votre fonctionnement propre et vous équipent d’outils simples et concrets applicables au quotidien dans votre carrière et votre vie personnelle.
Plus simplement, le Human Design vous aide à vous voir tel que vous êtes, à vous connaître pour mieux vous comprendre.
Ce bilan est fait pour vous si vous avez besoin de …
Identifier ce qui vous fait vibrer
Retrouvez ce qui vous donne de l’élan, de l’énergie et du plaisir dans votre vie professionnelle.
Apprendre à mieux vous connaître
Explorez vos talents naturels, vos valeurs profondes et votre singularité pour bâtir un projet authentique.
Dessiner la carrière qui vous ressemble
Donnez du sens à votre parcours et construisez un projet professionnel aligné avec votre identité et vos aspirations.
Devenir acteur·trice de votre vie pro
Reprenez les commandes, avec confiance, autonomie et un cap clair.
Prêt(e) à vous offrir cette parenthèse ?
Le Programme
Le bilan de compétences Nov’Assist se déroule en trois grandes étapes, dans un cadre structuré, tout en laissant une place essentielle à l’intuition, au vécu et à ce qui émerge en chemin.
La phase préliminaire
Elle permet de poser les bases : clarifier votre demande, vos besoins et vos attentes, et définir ensemble un accompagnement sur mesure, adapté à votre situation et à votre rythme.
La phase d’investigation
C’est un temps d’exploration vivant et profond. Nous analysons votre parcours, vos compétences et vos aspirations à l’aide d’outils innovants et concrets, pour faire émerger un projet professionnel aligné ou ouvrir des pistes nouvelles, en accord avec qui vous êtes vraiment.
La phase de conclusion
Elle vient ancrer le travail réalisé. Vous vous appropriez les résultats, construisez un plan d’action clair et réaliste, et repartez avec une synthèse personnalisée. L’ensemble se déroule dans un cadre strictement confidentiel : les résultats du bilan vous seront livrés dans une synthèse qui vous appartient pleinement.
Ils me font confiance
Un parcours structuré et profondément inspirant
Les 7 étapes du bilan, pensées pour vous guider du passé à l’avenir :
- Regarder en arrière pour comprendre votre histoire.
- Identifier ce qui vous fait vibrer et vous met naturellement en mouvement.
- Vous aligner avec qui vous êtes (valeurs, besoins, talents).
- Ouvrir le champ des possibles en explorant de nouvelles pistes.
- Tracer votre trajectoire en sélectionnant des scénarios compatibles et réalistes.
- Dépasser vos freins (peurs, doutes, croyances limitantes).
- Donner vie à votre projet avec un plan d’action clair et structuré.
Concrètement,
comment ça se passe ?
Un bilan pensé pour s’adapter à votre rythme :
- Durée : 3 à 4 mois
- Suivi : 13 heures d’accompagnement en face à face (+ travaux personnels)
- Format : visioconférence
- Méthodologie règlementaire avec une consultante certifiée
- Tarif: à partir de 1850 €
Financer
votre bilan de compétences
Selon votre situation, plusieurs financements sont possibles :
- CPF (jusqu’à 1600 €)
- OPCO (via votre employeur)
- France Travail
- Fonds propres
Je vous accompagne dans toutes les démarches administratives.
Qui suis-je pour vous accompagner ?
Je suis Sarah, passionnée par l’accompagnement professionnel et la connaissance de soi.
Mon approche est bienveillante, directe et efficace.
Je suis :
- Consultante certifiée en bilan de compétences (RS6391),
- Coach formée au Human Design,
- Gérante d’un cabinet de recrutement en Alsace
Ma force : créer un espace sécurisant et inspirant pour vous aider à vous comprendre, à vous réaligner et à poser des choix justes.
Pour en savoir plus sur moi, rendez-vous ici.
Workbook : (Re)trouver sa voie(x)
Ton guide introspectif pour clarifier ton projet professionnel et créer une vie alignée
37 pages pour remettre de la clarté lorsque vous n’avancer plus.
Ce workbook t’accompagne pas à pas pour :
mieux te comprendre et identifier ce qui t’anime profondément,
mettre des mots sur tes valeurs, tes moteurs et tes freins,
clarifier une vision professionnelle plus juste et alignée,
construire un plan d’action concret, réaliste et respectueux de ton énergie,
apaiser le mental et avancer avec plus de sérénité dans tes choix.
Un support structuré, introspectif et actionnable, à utiliser à ton rythme, pour transformer le flou en direction claire.
Prêt(e) à vous reconnecter à vous-même ?
Échangeons sur vos besoins
Chez Nov’Assist, votre épanouissement professionnel commence par une profonde compréhension de vous-même.
Vous méritez un projet qui vous ressemble, un projet juste.
Et ce bilan est l’espace qui vous permettra de le révéler.
FAQ – Bilan de compétences & transition professionnelle
À qui s’adresse le bilan de compétences ?
Le bilan de compétences s’adresse à toute personne qui souhaite :
- évoluer professionnellement,
- changer de métier,
- retrouver du sens dans son travail,
- préparer une reconversion professionnelle,
- faire le point sur sa carrière,
- retrouver confiance en elle,
- clarifier un projet professionnel.
Il peut être réalisé à tout moment de la vie professionnelle.
Comment savoir si j’ai besoin d’un bilan de compétences ?
Certaines situations sont souvent révélatrices :
- vous ne vous épanouissez plus dans votre travail,
- vous avez perdu motivation ou confiance,
- vous ressentez une perte de sens,
- vous envisagez une reconversion professionnelle,
- vous ne savez plus quelle direction prendre,
- vous souhaitez retrouver un métier plus aligné avec vos valeurs.
Le bilan permet justement de remettre de la cohérence et de la clarté dans votre parcours professionnel.
Quelle est la différence entre un bilan de compétences et un coaching carrière ?
Le bilan de compétences suit un cadre structuré avec plusieurs phases d’analyse et de réflexion autour du parcours professionnel.
Le coaching carrière est souvent plus centré sur la mise en action, les blocages, la confiance en soi ou les prises de décision.
Dans mon approche, les deux dimensions sont complémentaires afin de proposer un accompagnement à la fois concret, humain et aligné avec la personne.
Qu’est-ce qui différencie le bilan Nov'Assist ?
L’intégration du Human Design, qui offre une compréhension fine et intuitive de votre fonctionnement.
Lorsque l’on traverse une perte de sens, un épuisement professionnel ou une période de doute, il devient parfois difficile de reconnaître sa valeur ou ses compétences.
Ce bilan permet de remettre en lumière vos forces, votre fonctionnement et vos réussites afin de retrouver confiance dans votre avenir professionnel.
Dois-je connaître le Human Design avant ?
Non, je vous guide pas à pas.
Est-il finançable par le CPF ?
Montant mobilisable maximum : 1 600 €
Pour être financé par le CPF, un bilan de compétences doit respecter la condition suivante : le titulaire ne doit pas avoir bénéficié d’un financement public ou privé pour un bilan de compétences réalisé au cours des 5 dernières années.
Puis-je le faire en étant salarié(e) ?
Oui, totalement. En toute confidentialité.
Et si je n’ai aucune idée de ce que je veux faire ?
C’est justement le point de départ idéal.
Beaucoup de personnes commencent un bilan de compétences justement parce qu’elles se sentent perdues ou en questionnement professionnel.
Le bilan est là pour vous aider à clarifier vos envies, mieux vous connaître et construire progressivement une direction professionnelle plus alignée.
Une question ? Contactez-moi.
Bilan de compétences Haut-Rhin (68) –Bas-Rhin (67):
Colmar
Mulhouse
Strasbourg
Haguenau
Sélestat
Saint-Louis
Altkirch
Obernai
Saverne
Molsheim
j’accompagne également les personnes de Kaysersberg, Wintzenheim, Ingersheim, Turckheim, Horbourg-Wihr, Ribeauvillé, Bennwihr…
Le bilan de compétences : un tremplin pour votre évolution professionnelle
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Clarifiez votre projet professionnel avec un bilan de compétences sur mesure. Vous vous interrogez sur votre avenir professionnel ? Vous souhaitez évoluer, vous réorienter ou simplement mieux comprendre vos atouts ? Le bilan de compétences Nov&Sens est conçu pour vous accompagner dans cette réflexion essentielle. Grâce à une approche personnalisée et bienveillante, nous vous aidons à identifier vos compétences, vos motivations et les pistes professionnelles qui vous correspondent.
Le bilan de compétences est un investissement pour votre avenir. Contactez-nous dès aujourd’hui pour un premier échange gratuit et sans engagement.